全国模范退役军人朱波：从绿色军营到共享出行的领跑者

在即将到来的八一建军节之际,全国退役军人工作会议于7月29日在北京隆重召开。会议表彰了一批杰出的退役军人及先进单位和个人,其中浙江小遛信息科技有限公司(简称“小遛”)的创始人兼董事长朱波荣获“全国模范退役军人”。

朱波的故事是当代退役军人成功转型的一个缩影。2001年,他加入武警江西总队上饶支队,在部队中历练了坚强的意志和过硬的专业技能,更重要的是,他深刻理解了责任与担当的真谛。两年的军旅生涯锻造了一名合格的军人,2003年退役后,朱波带着这份宝贵的经历和财富,踏上了创业之路。

2017年,朱波敏锐地捕捉到了共享经济的浪潮,创立了小遛,专注于解决城市居民出行中的“最后一公里”难题。在短短几年间,小遛就从一家初创公司成长为行业领军者,业务覆盖全国100多个城市,注册用户超过7000万。

面对共享出行行业早期出现的乱停放问题,小遛采取了前瞻性的措施,成为最早引入电子围栏技术的企业之一,并于2016年开始研发90°规范停车技术。这一技术有效地解决了无桩式共享单车的停放难题,确保了车辆能够规范有序地停放,极大地提升了城市的形象和市民的出行体验。

为进一步提升停车规范性,小遛持续加大研发投入,引入了AI视觉停车技术,将环境感知与算法技术相结合,有效解决了共享电单车乱停乱放的问题。这些技术创新不仅改善了用户体验,更为城市的交通环境带来了显著的改观。

作为一家深具社会责任感的企业,小遛始终将退役军人视为宝贵的财富。公司积极参与退役军人就业创业活动,与地方政府密切合作,为退役军人提供丰富的就业岗位和发展机会。目前,小遛共有2000多名员工,其中退役军人超过300人,不仅活跃在一线运维岗位,还在管理层扮演着重要角色。

“退役军人身上有一种共性,那就是踏实、能干、肯吃苦的精神,这是军队一直倡导的‘踏实做人、潜心干事’的宗旨。”朱波说道,“在我们公司的200多名退役军人员工中,许多人都已经从基层做到了中间管理层。”

从创立之初起,小遛就采用军事化的管理模式,确保团队理念统一、标准一致,具备强大的执行力和战斗力。这种管理模式不仅提高了工作效率和服务质量,也为退役军人提供了一个展现自我价值的平台。

无论是刮风下雨还是酷暑严寒,小遛的运维人员都会严格遵循SOP六步操作流程,确保每一辆电单车都处于最佳状态,为用户提供优质的骑行体验。“企业的价值在于解决社会问题的能力。”朱波表示,“我们将继续坚持以人为本的理念,不断推进技术创新和服务升级,同时加强与政府的合作,为退役军人创造更多的就业和创业机会。”